Efectividad Ministerial 360

Por Abdiel Morfa En el contexto general existen diferentes modelos de liderazgo como el autocrático , donde el líder tiene el control total sobre aquellos que dirige. Cree ser el único que piensa en la organización y todos los demás están para cumplir órdenes. Reclama una fidelidad y dependencia absoluta a su persona y le caracteriza el frecuente abuso de poder. También se destaca el modelo de custodia. En este caso el líder no busca la fidelidad absoluta a él pero si a la organización, razón por la cual brinda ayuda esperando un agradecimiento que conlleva a la aceptación de todo sin cuestionar nada. Esto se manifiesta recordando frecuentemente a los integrantes cuanto le deben a la organización.   A diferencia de esto, Jesucristo enseñó a sus discípulos que tales conductas mundanales no tienen lugar en el reino de Dios. En el relato de Marcos 10:35-45 encontramos a los discípulos discutiendo entre sí quién sería el mayor. Jesús les recordó que aunque estas actitudes abundan ha...

Por Abdiel Morfa El comunicarse por medio del discurso público ha sido una práctica sostenida al paso de los siglos. El desarrollo científico y tecnológico del mundo actual, no ha podido suprimir la necesidad de hacer uso de la palabra públicamente. Los eventos políticos, militares, empresariales, sociales, organizacionales y especialmente los sermones bíblicos en el contexto de la iglesia, continúan empleando este método de comunicación.   Aunque estamos conscientes que la oratoria pública es solamente un canal, una vía, un instrumento, una manera, un método y una forma usada tradicionalmente para comunicar una información necesaria en diferentes esferas de la vida humana, por su probada efectividad al paso del tiempo, debemos procurar mejorar nuestras habilidades en tal sentido.   Por tal razón, les presento 8 recomendaciones para la mejor organización de nuestro discurso público: 1.       Póngale un buen título a su disertación     ...

Por Abdiel Morfa Si queremos aprovechar bien el tiempo, es necesario controlar o eliminar aquellos factores que atentan contra el buen aprovechamiento del mismo. Entre otros, podemos identificar los siguientes: 1.        Tratar de hacer demasiadas cosas al mismo tiempo       Frecuentemente encontramos personas que piensan que, si realizan varias actividades a la vez, estarán aprovechando mejor el tiempo. La realidad dice lo contrario, pues generalmente la tendencia es a diluirse en muchas actividades, no hacer ninguna con excelencia y terminar muy pocas. 2.        Contraer muchas responsabilidades al no saber decir “no”      Si asumimos más y más responsabilidades, terminaremos paralizado, y siendo informarles, al no poder lograr cumplir todos los compromisos contraídos. Simplemente, se puede decir “no” con amabilidad y respeto. La mayoría de las personas agradecen la sinceridad, la cual...

Por Abdiel Morfa Una característica común a todos los seres humanos en todas las épocas y lugares, es que nuestros días, meses y años poseen la misma cantidad de tiempo. Aunque siempre ha sido necesario administrar bien el tiempo para hacer la vida lo más fructífera posible, esto adquiere en la actualidad una mayor relevancia. La gente en nuestros días vive sumamente ocupada en múltiples responsabilidades y un constante estrés. Una prueba de esta realidad, son las muchas frases populares que podamos escuchar a diario. Entre estas recordamos: “No me alcanza el tiempo”, “el tiempo es un tirano”, “el tiempo no perdona”, “el tiempo vuela” y muchas más.  Lo cierto es que la preocupación por el uso del tiempo es un tema presente a lo largo de los siglos. El sabio rey Salomón escribió: “ Todo tiene su tiempo, y todo lo que se quiere debajo del cielo tiene su hora…” ( Ecl. 3:1). Años más tarde el apóstol Pablo aconsejaba: “Mirad, pues, con diligencia cómo andéis, no como necios sino como ...

+   Por Abdiel Morfa La mayoría de las personas creen que pueden realizar muchas más tareas en un día típico, que las que realmente pueden lograrse. Esto significa que casi todos los días quedan tareas de nuestra lista diaria sin hacer. Por tal razón, establecer orden de prioridades es una necesidad innegable. Debido a que no podemos lograr todo lo que quisiéramos, debemos concentrar los esfuerzos en las cosas más importantes en pro de los mejores resultados. A continuación, les comparto algunos principios a tener en cuenta a la hora de establecer orden de prioridades: 1.    Defina anticipadamente que es lo genuinamente importante en su vida       En un ejercicio de profunda reflexión, debemos clarificar que o quien clasifica como lo más importante en nuestra vida. Tristemente, al dejarnos absorber por las tareas y luchas diarias, descubrimos muy tarde que asuntos debíamos haber priorizado en nuestra vida. Por ejemplo, los cristianos debemos tener a...

  Por Abdiel Morfa Los conflictos han acompañado a los seres humanos desde tiempos inmemoriales. Lo cierto es que donde quiera que exista un grupo de personas que interactúan entre sí, en mayor o menor medidas, surgirán conflictos.   Debemos aclarar que tener diferencias de criterios con los demás miembros del equipo, algo completamente corriente, no deriva necesariamente en un conflicto. Estos se producen cuando se rompe la armonía entre las relaciones y se produce algún tipo de desequilibrio entre las partes involucradas.     Muchas pueden ser las causas que originan conflictos entre los miembros de un equipo. Estos pueden surgir por necesidades insatisfechas, expectativas que no se cumplen como se esperaba, falta de organización y disciplina en la organización, malas actitudes de algunos miembros y muchos más.   Aunque parezca extraño, los conflictos pueden llegar a ser un aliado si se manejan y resuelven satisfactoriamente. Estos pueden redundar en...

  Por Abdiel Morfa Tomar decisiones es una parte esencial en todas las esferas de la vida humana. Las sabias decisiones han sido un factor fundamental que ha marcado la diferencia entre el éxito y el fracaso.   Los líderes, cualquiera sea el ámbito en que dirigen, no debieran empeñarse en tomar ellos solos todas las decisiones en su organización. El rey Salomón escribió: “…en la multitud de consejeros hay seguridad ” (Pr.11:14 RVR1960). Realmente, la experiencia demuestra que cuando las decisiones son tomadas en equipo, aumentará la motivación y la creatividad del grupo. También se aprovechará el conocimiento y la experiencia de cada miembro, y se respaldará la unidad y el aprendizaje mutuo.     Por tal razón, les comparto estos 7 consejos para mejorar la toma de decisiones en su equipo de trabajo: 1.       Defina con toda claridad que se está decidiendo       Aunque parezca obvio, seguramente usted al igual que yo, hem...